最无情的PK文化,带来最有情的“巨邦闺蜜”!杨蝶和她的五朵金花

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巨邦PK文化在业界鼎鼎有名,也让无数憧憬美业和巨邦的姑娘们望之却步。从C美、B美、A美,到总监、特A、总经理,每上一步台阶必须干倒一批人,你才能崭露头角,所谓欲戴王冠、必承其重!

这是一条名利双收的通天大道,也是一条汗水血泪染就的荆棘之巅。这是一条无情之路,却诞生出无数最是有情、有义、有爱的巨邦姐妹,翻山越岭、顶峰相见!譬如宋佳和罗丹丹,王慧和曹莉,再譬如今天的主角杨蝶和王美春。


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▲巨邦国际总经理杨蝶


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# 从“小朋友”到“五朵金花” #


范玮琪的歌《一个像夏天一个像秋天》,唱着:第一次见面,看你不太顺眼,谁知道后来关系那么密切,我们一个像夏天一个像秋天,却总能把冬天变成了春天……”


这首歌唱出了杨蝶的心声,第一次见到王美春,对这个刚走出大学校园,还总爱咋咋呼呼的“小朋友”,实在不太感冒。彼时的杨蝶在政府供职,平时相与的都是达官贵人,言谈间动辄几千万的项目,再加上自己是家里的长姐,母亲离世以后,长姐如母,照顾弟弟妹妹成为她骨子的责任,所以不显露水的个性与风风火火的王美春不免南辕北辙。


但夏天和秋天毕竟是相遇了,夏天干净明媚,入了秋的萧索荒凉,骤然间生发出春的勃勃生机来。不知道从什么开始,杨蝶已经习惯身后有一个王美春,杨蝶说“我们干什么去”,王美春答“诶好”,爽朗明快,一拍即合。约定一起从贵州飞到深圳巨邦,也是一样,仿佛在说我们明天去喝茶一般,她说了,她就跟着一起来了——


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▲刚加入巨邦时的杨蝶

2016年2月27日,杨蝶跟王美春,奔赴千万里来到深圳这座陌生的大都市,一人一个行李箱,站在巨邦总部深圳发展中心大厦,没有胆怯,没有惶恐,只有对未来、对梦想、对财富自由、用双手创造人生的无限期许……


当时巨邦招聘之严格,同一批面试者近200人,经过初试后仅剩60人,杨蝶和王美春就在其中。而在培训部期间,背专业、过手法,巨邦教学秉持“授人以鱼不如授人以渔”的育人原则,让每一位学员学有所成,成为下市场后独当一面的专业人才。


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▲左起杨倩、王美春、杨蝶、黄柳、高梦茹


杨蝶她们一组最后硕果仅存,留下了四个人:杨蝶,王美春,黄柳,高梦茹。学习期间的辛苦与漂泊在外的孤独,将四个女孩紧紧联系在一起,同窗友谊,共同进步,她们还建了微信群取名“四大金刚”,这霸气侧漏!半年后,杨蝶的亲妹杨倩也加入巨邦,“五朵金花”正式出道!


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# 卖大单or做普及?门店销售学问 #


“岂曰无衣?与子同裳。王于兴师,修我甲兵。与子偕行!”商场如战场,战场刀刀见血,要的是人的性命;商场左右逢源,谋的是一人、一家、一店的生计,更不消说顾客美丽与健康的诉求,是所有美容从业者的无上使命。


一曲《秦风·无衣》,正是“五朵金花”奔赴市场,一座城、一家店、一位位顾客接待、服务时奏响的铿锵战歌。巨邦PK文化,PK的是业绩,PK的是能量,PK的是越战越勇的昂扬斗志与决心!正是在这你追我赶、热血PK的氛围里,她们踏上了扶摇直上九万里的青云之路!


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▲王美春与杨蝶总经理,摄于2023年巨邦喜乐会


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王美春成长轨迹

2016年2月入职,2016年10月升B美,2017年10月升A美,2018年3月升总监,2020年12月升特A,2022年7月升总经理。

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杨蝶成长轨迹
2016年2月入职,2016年10月升B美,2017年1月升A美,2017年10月升总监,2022年2月升特A,2022年7月升总经理。

回望两人成长轨迹,不难发现,2016~2017年杨蝶一马当先,一年时间升级总监,总监是巨邦强者通道上的一大难关。A美是第一道关卡,升上A美,巨邦喜乐会公司包机包车包吃包住接待父母来玩,还有父母双飞旅游;总监是第二道关卡,升上总监,公司开始每个月给父母发放养老津贴,同时“总”字头衔就代表,你不再是一个兵,而是一员大将。这两道关隘,对杨蝶实在轻松。

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那时候的杨蝶牛的啊,来听听她的牛言牛语:“一个门店,几张单就把业绩干完了!”“我可能是把菲洛当普及在卖吧?”“跟店里讲,一两万的单,你们自销就可以!”她也确实牛逼,一个人能把店里一个月的业绩翻十倍!一个在店里年消费不过万的顾客,她能深挖百倍!


与王美春的稳扎实打、步步为营不同,拥有政府工作经验、过手千百万的杨蝶,拥有天然的“大单思维”,再加上她那股气定神闲的派头,十分令人信任、托付,甚至有一位上海同济大学的教授,体验过一次菲洛,一年后竟还在微信上爆了大单!


杨蝶的直属领导、巨邦国际“活菩萨”李彩芸总裁一语中的,指出杨蝶“空中楼阁,地基不稳”。果然2018~2022年,整整四年时间,她再无进阶,这一段可以说是她最低谷的时期。


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# 共同进步的姐妹才是永远的闺蜜 #


杨蝶回忆到:“我一直都在做大单,基本功不扎实,再加上自己的一些小脾气、小个性,也使我固步自封。彩芸总裁对我特别信任,以往我的业绩都在公司前几名,想着人才,一定要往前推,结果把我推到张副董面前,我的短板和不足全部暴露出来了,领导对我抱很大的期望,我干得稀巴烂,很痛苦……”


什么力量让你坚持下去?——不服输。2020年12月王美春率先升级特A,这在心理上又是一击。会嫉妒会不甘吗?——不,这让我更有信心了!


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▲杨蝶与小姐姐彩芸总裁在火炬路上


“升级的时候,美春在台上哭,我们四个在台下哭,因为终于有一个人破局了!领导担心,我们五个老在一起玩,是不是越玩越散漫、成‘油条’了。彩芸总裁跟我们说:没有永远的闺蜜,共同进步的姐妹才是永远的闺蜜!这句话我们一直记在心里面。


王美春升上特A,她可以的,我一定也可以,因为彼此了解,她也同样,我可以的,她也可以!我不可能永远一路高歌,我也不可能永远都在低谷,两个人都这样相信着……”杨蝶如是说。


原来王美春的升级对杨蝶,不是沉痛一击,而是一剂强心剂。自此,她更加沉下心来,甚至放弃了曾经屡试不爽的铺垫、策划等大单经验。2020年加入张红副董事长的《技术大练兵》,专业不过关重新背,技术不过关一直搓,汗水滚烫,每一滴都让杨蝶重新认识到什么叫“手心即人心”、“专家就是赢家”!


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▲左起苏世江总经理、杨蝶总经理、李彩芸总裁、郭冬梅总经理、张媛媛总经理


下市场之后,她重头开始做“小师妹”的工作,一两千的单卡杨蝶也能上手服务,大汗淋漓,为顾客搓上两个钟,到如今她一年的顾客普及数高达四五百之多!同时杨蝶还积极向周围的大师姐们汲取养分:


“三战区每一个人都是不同的性格、不同的风格,冬瓜总(郭冬梅)简单到极致的人,任何事情,总裁说了,她就去做,既简单又纯粹,这种精神我一直在学习。苏苏总(苏世江)是一个付出到极致、死磕到底的人,很佩服她身上那股劲,一直以来都是公司的普及第一,所以我在普及上遇到难处,总会找苏苏总取经;媛媛总(张媛媛)是公认的颜值担当兼才女,专业领域就找媛媛问,输送很多。”


功夫不负有心人!2022年7月1日,将是她们奋斗岁月永远闪耀的一天,想起来都心潮澎湃、热血沸腾!因为这一天,杨蝶和王美春同时站在了成功晋级巨邦国际总经理的舞台上,这一刻鲜花为她们而舞,尖叫、呐喊、掌声为她们而狂!没有永远的闺蜜,共同进步的姐妹才是永远的闺蜜,她们再一次相会,她们做到了!


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▲姐妹一起中大奖的喜悦,摄于2024年巨邦喜乐会


万丈光芒,璀璨生辉,最无情的PK文化,成就最有情的巨邦姐妹!而在巨邦,这种看一眼都会感人肺腑的姐妹情时时都在,我们的张红副董,我们的“七龙珠”总裁天团,我们战无不胜、攻无不克的卓越总经理们,甚至现在只是一起喝奶茶、聊八卦的小姐妹,有一天,在巨邦开辟的通天赛道上,也将成为一起暴富暴美的巨邦姐妹花!


如今的杨蝶总经理,在深圳扎了根,不仅买车买房,还把弟弟妹妹带来深圳安家。“五朵金花”也在巨邦沃土上继续孕育着,还开出美丽的花儿:杨蝶总经理,王美春总经理,高梦茹特A总监,黄柳总监,杨倩总监,姐妹同心,步步生莲。杨蝶说,今年是她加入巨邦的第九个年头,路的尽头还是路,在巨邦一切皆有可能!祝福五朵金花,祝福永远的巨邦闺蜜。



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