大家都有自己的小“性格”、小“执拗”
为了保持高度一致的团队节奏
“吵”得面红耳赤，讲得口干舌燥
团队的状态“嗨”到极点
从半生到“全熟”
仅一个小项目！
悟已往之不谏，知来者之可追！
就地总结，分享不足与经验，在集体里学会配置资源才能事半功倍！
